关于开展2026年第一期辅导员素质能力提升 骨干训练营的通知

各学院：

为进一步提升辅导员队伍的专业素养和工作能力，搭建学习交流平台，学校决定举办2026年第一期辅导员素质能力提升骨干训练营。现将有关事项通知如下：

一、日程安排

二、实战演练活动规则

1.基础知识测试

采用闭卷上机作答方式进行，限时90分钟，重点考查辅导

员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选择题、简答题、对策分析题。测试内容主要包括党的二十大和二十届历次 全会精神；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史；习近平总书记关于教育的重要论述；党和国家关 于高校党建和思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员在大 学生思想政治教育和管理工作等方面的业务素质和专业知识。

2.学情分析

采用闭卷上机作答方式进行，限时60分钟，重点考查辅导员的信息数据分析及运用能力、对学生情况及相关风险的研判及应对能力。辅导员根据学情信息，分析需要关注的情况和问题，并提出针对性对策建议，撰写分析报告。

3.案例研讨

主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问

题、应急处突等能力。参训辅导员提前抽取小组、AB角签位，提前10分钟抽取案例。研讨以“我提问，你回答”的方式开展，由AB辅导员围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律。首先由A1选手根据B1选手抽取的案例进行提问,B1选手作答；随后由B1选手根据A1选手抽取案例进行提问,A1选手作答。每道案例辅导员提问时间限2分钟，作答时间限6分钟，分别计时。

4.谈心谈话

主要考查辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握 程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。谈心谈话对象为学生志愿者助演。参训辅导员提前10分钟抽取题目背景信息。参训辅导员根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话。谈话结束后，参训辅导员需结合谈话情况进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。谈话限时10分钟，总结与回答问题各限时2分钟，分别计时。

三、实战演练环节计分规则

1.各环节总分均为100分。

2.基础知识测试、学情分析采取评委统一评审的方式，评委评分为选手在该环节的最终得分。案例研讨、谈心谈话采取评委分组评审的方式进行评分，归一法计算最终得分。

3.选手最终得分的计算方法为:基础知识测试得分x20%+学情分析得分x20%+案例研讨得分x30%+谈心谈话得分x30%。

四、训练营工作要求

1.因3月24日上午的培训包含系统实操环节，请各位领导、老师务必携带个人笔记本电脑参加培训，并提前确保电量充足、网络连接正常，以便跟随讲解进行同步操作，及时掌握系统功能。

2.请各参会领导、老师提前10分钟到会，签到入场。

3.欢迎其他辅导员、班主任到场观摩。

                                                           党委学生工作部

                                                            2026年3月23日