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全面加强新时代高校辅导员队伍建设行动方 案

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发布时间:2025年11月28日
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一、加强新时代高校辅导员队伍建设的重要性

a. 提升高校思想政治教育水平

①辅导员是高校思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设 对于提升高校思想政治教育水平具有重要意义。

②辅导员在学生日常管理、心理健康教育、职业生涯规划等方面 发挥着重要作用,加强辅导员队伍建设有助于提高学生的综合素质。

③辅导员队伍的素质直接影响着高校的育人质量和人才培养效 果。

b. 促进学生全面发展

①辅导员在学长过程中起到引导和帮助作用,加强辅导员队伍建 设有助于促进学生全面发展。

②辅导员能够及时发现学生问题,提供针对性的解决方案,有助 于学生健康成长。

③辅导员队伍的稳定性和专业性对于学长成才具有重要意义。 c. 提高高校管理水平

①辅导员是高校管理的重要组成部分,加强辅导员队伍建设有助 于提高高校管理水平。

②辅导员在学生管理、宿舍管理、校园安全等方面发挥着重要作 用,加强辅导员队伍建设有助于提升高校管理效率。

③辅导员队伍的素质和水平直接影响着高校的整体形象和声誉。


二、新时代高校辅导员队伍建设的主要任务

a. 提高辅导员队伍的政治素质

①加强辅导员政治理论学习,提高政治觉悟和理论素养。

②深入开展两学一做学习教育,增强四个意识,坚定四个自信。

③加强辅导员党性修养,严守党的纪律,做到对党忠诚、服务人 民。

b. 提升辅导员业务能力

①加强辅导员专业培训,提高教育教学、学生管理、心理健康教 育等方面的能力。

②鼓励辅导员参加学术交流,拓宽视野,提升自身学术水平。

③建立健全辅导员考核评价体系,激发辅导员工作积极性。 c. 优化辅导员队伍结构

①加强辅导员选拔任用,注重选拔政治素质高、业务能力强、热 爱学生工作的优秀人才。

②优化辅导员队伍年龄结构、性别结构、专业结构,提高队伍整 体素质。

③加强辅导员培训,提高辅导员综合素质,为辅导员队伍发展提 供有力保障。

三、新时代高校辅导员队伍建设的主要措施

a. 加强辅导员培训

①建立健全辅导员培训体系,定期开展政治理论、业务能力、心 理健康教育等方面的培训。

②鼓励辅导员参加国内外学术交流活动,提升辅导员学术水平和 国际视野。


③加强辅导员实践锻炼,提高辅导员解决实际问题的能力。 b. 完善辅导员激励机制

①建立健全辅导员考核评价体系,将考核结果与职务晋升、薪酬 待遇等挂钩。

②设立辅导员专项奖励基金,对表现突出的辅导员给予表彰和奖 励。

c. 加强辅导员队伍建设保障

①加大辅导员队伍建设投入,提高辅导员待遇,保障辅导员队伍 稳定。

②建立健全辅导员职业发展通道,为辅导员提供晋升机会。

③加强辅导员心理健康教育,关注辅导员身心健康,提高辅导员 工作满意度。